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    人力资源任职资格管理基础理论介绍与设计培训—红海咨询 人阅读  |  151次下载
    任职资格管理是一种对人的能力的开发、测评、培养、使用和提升 的综合管理方法，本质是对人的能力的管理，其核心是有效地选才 和用才，通过每个个体能力的提升来提高企业的核心竞争力。是人 力资源管理的基础性工作。
    • 文档贡献者：
    • 出版时间：2018-02-05

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